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JEFE DEL DPTO. DE RIESGOS BANCA PERSONAS (SUB GERENTE) » Lima, Lima
Area
Análisis de Riesgos
Tipo de Puesto
Full-time
Vacantes
1
Sexo
Indistinto.
Salario
No especificado.
Fecha de Publicación
08/07/2019
Descripción

Somos una importante entidad financiera con operaciones de banca minorista y mayorista en la ciudad de Lima y en diversas regiones. En esta oportunidad nos encontramos a la búsqueda del Sub Gerente del Dpto. de Riesgos de Banca Personas.

Requisitos

  • Conocimiento y experiencia en gestión de riesgo crediticio de Banca Personas.
  • Conocimiento de productos financieros dirigidos a las personas: Tarjeta de Crédito, Préstamos de Libre Disponibilidad, Hipotecarios, Vehiculares, etc.
  • Conocimiento y experiencia en Motores de Decisión
  • Conocimiento en reglamentos y regulaciones de la SBS
  • Dominio del idioma inglés a nivel intermedio – avanzado.
  • Habilidades de liderazgo, relacionamiento y negociación a todo nivel y experiencia en la dirección de equipos.
  • Disposición para trabajar en células colaborativas bajo metodologías “agiles”.
  • Experiencia laboral en posiciones similares no menor a 3 años.

Misión del puesto

  •        Dirigir y Controlar la gestión de riesgos del segmento de Banca Personas, estableciendo modelos estadísticos de calificación y estimación de parámetros y sistemas de información y mecanismos de control, para asegurar la disponibilidad de información para la toma de decisiones y el cumplimiento de las políticas crediticias y del apetito de Riesgo del Banco.

Funciones

  • Participar en la elaboración e implementación de la política de créditos de Banca Personas

  • Participar en la definición de desarrollos o ajustes a la plataforma de evaluación crediticia.
  • Definir y desarrollar el mapa de herramientas integradas a la gestión que sistematice y garantice el cumplimiento de las políticas de riesgo banca minorista (modelos, scoring, work Flow, machine learning, etc)
  • Analizar los resultados y su evolución del comportamiento de los productos, segmentos y campañas.
  • Evaluar permanentemente el comportamiento de los perfiles de clientes y los criterios de aceptación de riesgos (CAR´s) y proponer las calibraciones respectivas.
  • Participar activamente en la difusión y fortalecimiento de la cultura de riesgos, a través de programas de capacitación a las áreas comerciales, agencias, productos y del equipo de riesgos.
  • Proponer y promover mejoras continuas en los procesos, herramientas y normativa en línea con el crecimiento sano de la cartera y los objetivos estratégicos del Banco.
  • Generar bases de campañas de prospección de clientes de Banca Personas, así como optimizar el proceso de evaluación de pilotos de productos activos de banca personas y elaborar propuestas para cambios en la generación de campañas y desarrollo de pilotos de productos Banca Personas. 

 Ofrecemos

  • EPS cubierta al 85% (aplica para el colaborador y derechohabientes).
  • Seguro oncológico cubierto al 85% (aplica para el colaborador y derechohabientes).
  • Seguro de Vida Ley a partir del 4to. mes
  • Bonificación anual por resultados
  • Utilidades de Ley
  • Bono por escolaridad, cuando corresponda
  • Convenios educativos (para estudios de pregrado y postgrado).
  • Descuentos corporativos: cine, teatro y otros espectáculos.
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