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ANALISTA DE DESARROLLO Y CLIMA LABORAL » Lima, Lima
Area
Recursos Humanos
Tipo de Puesto
Full-time
Vacantes
1
Sexo
Indistinto.
Salario
No especificado.
Fecha de Publicación
11/07/2019
Descripción

Somos una importante entidad financiera enfocada en negocios de Banca Personal y Banca Empresa. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos a un Analista de Desarrollo y Clima Laboral.

Requisitos

  • Profesional egresado en las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Experiencia no menor de 2 años liderando los procesos de clima laboral, gestión del desempeño, planes de sucesión y desarrollo organizacional. Deseable con estudios de especialización en los temas mencionados.
  • Nivel de excel intermedio – avanzado (indispensable) 

Funciones

  • Apoyar en la definición de la metodología utilizada para medir el Clima Laboral y coordinar su aplicación en toda la organización
  • Efectuar periódicamente el estudio de clima laboral, analizando los resultados a fin de formular y ejecutar los programas de intervención requeridos.
  • Diseñar y ejecutar talleres de Clima Laboral para las diferentes áreas con la finalidad de asesorar a los clientes internos en el análisis de causa raíz y elaboración de los planes de acción
  • Ejecutar el diseño, desarrollo y seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño, desde el establecimiento de objetivos, seguimientos parciales hasta la evaluación final al cierre del periodo
  • Apoyar en los diversos procesos de gestión del talento: Mapeo de talento, planes de desarrollo, planes de sucesión, etc.
  • Proponer planes de ruta de carrera así como planes de retención para el personal identificado como High Potential
  • Ejecutar las actividades de capacitación en la metodología de establecimiento de objetivos definido por la organización.
  • Administrar los KPIs de los procesos a su cargo y proponer las acciones para su mejora.
  • Apoyar en el desarrollo de nuevos proyectos relacionados a la gestión del Talento. 

Beneficios

  • EPS cubierta al 85% (aplica para el colaborador y derechohabientes).
  • Seguro oncológico cubierto al 85% (aplica para el colaborador y derechohabientes).
  • Seguro de Vida Ley a partir del 4to. mes
  • Utilidades de Ley
  • Bono por escolaridad, cuando corresponda
  • Convenios educativos (para estudios de pregrado y postgrado).
  • Descuentos corporativos: cine, teatro y otros espectáculos.
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